IKAI
IKAI / Karier
Karier di IKAI

Bangun karier di jantung tata kelola Indonesia.

Bergabunglah dengan tim yang memajukan profesi Komite Audit — bekerja bersama regulator, korporasi, dan akademisi untuk mendorong good corporate governance di Indonesia.

20+Tahun
Misi tata kelola sejak 2004
6Posisi
Lowongan terbuka saat ini
100%Hybrid
Fleksibilitas kerja di Jakarta
Mengapa IKAI

Tempat dampak bertemu profesi.

Misi yang bermakna

Setiap peran berkontribusi langsung pada kualitas tata kelola perusahaan di Indonesia.

Jaringan kelas atas

Berkolaborasi dengan regulator, komisaris, dan praktisi senior lintas industri.

Tumbuh berkelanjutan

Akses pelatihan, sertifikasi, dan jalur pengembangan profesi IKAI.

Kerja fleksibel

Pola kerja hybrid dengan sekretariat di kawasan Bidakara, Jakarta Selatan.

Posisi Terbuka

Posisi yang sedang kami cari.

Tidak menemukan yang sesuai? Kami selalu terbuka untuk talenta hebat — kirimkan lamaran terbuka.

Program

Program Manager — Sertifikasi

Memimpin perencanaan dan penyelenggaraan program sertifikasi CACP & QROP dari batch ke batch.

Penuh waktu
Jakarta · Hybrid
Lihat Detail →
Keanggotaan

Spesialis Keanggotaan

Mengelola siklus keanggotaan, onboarding anggota baru, dan layanan portal anggota.

Penuh waktu
Jakarta · Hybrid
Lihat Detail →
Program

Koordinator Acara & Pelatihan

Mengoordinasikan seminar, webinar, dan forum diskusi profesi Komite Audit.

Penuh waktu
Jakarta · Onsite
Lihat Detail →
Komunikasi

Editor Konten & Publikasi

Menyusun kajian, artikel, dan materi edukasi tata kelola untuk kanal IKAI.

Kontrak
Remote
Lihat Detail →
Operasi

Staf Sekretariat

Mendukung administrasi, korespondensi, dan operasional harian sekretariat.

Penuh waktu
Jakarta · Onsite
Lihat Detail →
Riset

Magang — Riset Tata Kelola

Membantu riset regulasi dan praktik terbaik GCG bersama tim profesional.

Magang
Jakarta · Hybrid
Lihat Detail →
Proses Rekrutmen

Empat langkah sederhana.

01

Lamar online

Kirim CV dan surat lamaran melalui formulir untuk posisi yang diminati.

02

Wawancara awal

Percakapan dengan tim sekretariat untuk mengenal Anda dan peran.

03

Wawancara lanjutan

Diskusi mendalam dengan pimpinan unit dan studi kasus singkat.

04

Penawaran

Penyampaian penawaran dan proses onboarding ke dalam tim IKAI.

Tidak menemukan peran yang pas?

Kirimkan lamaran terbuka — kami akan menghubungi Anda saat ada peran yang sesuai dengan keahlian Anda.